我们始终将内部培养作为人才供应的重要一极，走领地特色人才发展之路。领地致力于创建完善的培育发展体系，让不同层级、不同领域的员工都获得学习、发展的机会；我们广泛嫁接内外部优质资源，学习行业先进经验，以成功者带领成功者；我们研发符合行业特点的各类培训课题、创新教学方法；以培养品质优异、符合行业需要、满足客户需求的各类人才。
人在领地，不仅有工作，还有学习和生活。

领地深知：“千金易得，一将难求”，公司的发展壮大离不开各领域领军人物的谋篇布局、亲身示范、传承帮带。领地为此打造了“领军计划”、“领航计划”等针对各层级干部领导力发展的培养项目。
我们从应届毕业生开始，使用人才测评选拔忠于企业、业绩优良、具备培养潜力的员工，通过理论强化、导师带教、岗位实操等一系列教学过程，将其培养成为既专业、又全面的经营管理类人才。在为满足公司人才供给的同时，也为广大有志之士提供了顺畅的上升通道。

领地相信：九层之台，起于累土。今天的莘莘学子、行业新人是支持企业未来发展的生力军。
领地的“领袖生计划”帮助应届毕业生们完成从被施予者到贡献者的“企业人”的蜕变；“领路人计划”帮助企业新兵们快速熟悉公司业务流程、发挥专业价值。
除了培训学习以外，各个板块还为新人们配备导师，从此团队再大也不陌生、工作再难也不茫然。

工作与生活是现代人不变的主题。
在领地家文化的感召下，一批批的领地人十数年来不断积淀着领地的DNA，形成了独特的领地语言。我们的团队富有凝聚力，又不失包容性；我们的员工既谦虚又充满自豪和幸福感。
我们始终倡导健康、奋进与关怀的文化基调，让员工通过自己的正直与勤奋收获事业的成就与生活的愉悦。